一、召开一次领导班子安全生产专题会议。由企业主要负责人（企业党委书记、董事长、总经理等法定代表人和投资人、实际控制人）主持召开一次领导班子安全生产专题会议，部署安排复工复产安全生产工作。

二、制定一份周密的复工复产方案。企业要制定复工复产安全方案，明确复工复产工作目标、内容及要求，细化计划安排、教育培训、安全检查、应急处突等重点工作事项，确保复工复产的每一个步骤规范、严格、稳妥、有序。

三、召开一次全体员工大会。安排部署复工复产安全生产工作，强化安全教育培训，提高员工的安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。

四、开展一次全员安全教育。一是线上做到培训学习全覆盖。组织员工通过“云课堂”培训平台学习“2024年安全复工复产第一课”及工伤预防必修课程。二是线下组织员工开展安全培训，提升节后复工复产培训工作的针对性和实效性。特别要加强节后新招、调岗职工的安全教育，严格依法开展“三级”安全教育培训，使每位员工具备必要的安全生产知识，熟悉岗位安全生产操作规程，掌握安全生产基本技能，未经培训合格的从业人员不得上岗作业，特种作业人员须100%持证上岗。

五、制定一套应急处置方案。企业要完善应急处置预案，细化危险作业和关键装置的应急处置措施，加强复工时段的值班值守和安全生产调度，保证充分的应急救援人员队伍待岗和应急救援物资、设备到位，以备不时之需。

六、开展一次全厂性安全检查。复工前开展全面性的安全检查，及时消除安全隐患，尤其是对节后重新启动的生产运行系统（如管道、阀门、仪表等设备）和安全防护系统（如通风除尘、污水处理、应急报警、放射防护、防爆装置等设施设备）进行系统性的检查检测、维护保养，确保始终处于安全完好状态，坚持“隐患不清零不复产、风险不可控不复产”。